西部決策網(wǎng)-西部大開發(fā) (高凱周 通訊員 張峰)“只要我們把既定的目標任務(wù)一件一件往前推,一項一項往前抓,就是追趕超越。油田已經(jīng)建立了季度重點工作考核排名制度,關(guān)鍵是抓落實的問題,要切實通過‘三項機制’傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力,讓能干實干者揚眉吐氣,敢闖敢干者不挫銳氣,得過且過者羞愧服氣……”近日,延長油田總經(jīng)理王書寶關(guān)于追趕超越的話題接受記者采訪,就如何建立油田追趕超越的長效機制,他擲地有聲地這樣回答。在王書寶看來,追趕超越不是一句口號,不是“一陣風(fēng)”,更不是短期內(nèi)就能實現(xiàn)的,必須建立長效的保障機制。只有借勢而為,切實提高思想認識,樹立我要追趕超越的意識,擼起袖子、撲下身子干工作、抓落實,才能真正實現(xiàn)追趕超越目標。
追趕超越,是習(xí)總書記對陜西發(fā)展態(tài)勢提出的科學(xué)判斷,延長石油集團作為省屬最大的國有企業(yè),在陜西追趕超越中被寄予厚望,而延長油田公司作為集團公司的核心版塊,積極主動把各項工作放在追趕超越大盤子考量,力求找準方位和作用,奮力追趕,力求超越。
延長油田在謀劃追趕超越整體工作中,十分注重追趕超越的方法路徑,以找準切入點和有力抓手為關(guān)鍵,形成“三駕馬車”并駕齊驅(qū)的追趕超越新模式。一是在改革上追趕超越。按照深化改革的總體思路,在監(jiān)測、鞏固和發(fā)展好已完成的改革任務(wù)事項基礎(chǔ)上,加快推進其他改革任務(wù)的落地。當前,質(zhì)量監(jiān)督工作全面投入運行,內(nèi)部模擬市場開始試點,七里村、甘谷驛等6廠整合正式啟動,主輔分離、減員增效、人事薪酬、后勤社會化、簡政放權(quán)和業(yè)績考核等改革深入有序推進。二是在創(chuàng)新上追趕超越。大膽實驗新技術(shù)、新工藝推廣應(yīng)用,對現(xiàn)有技術(shù)工藝和發(fā)明創(chuàng)造進行系統(tǒng)梳理,全面優(yōu)化整合,切實把技術(shù)上的追趕超越作為攻堅克難、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵來抓。三是在管理上追趕超越。重點是制度的宣貫執(zhí)行和流程簡化再造,以嚴管理、高效率來踐行追趕超越。
在確定追趕超越目標任務(wù)中,延長油田正確審視自己的差距和短板,倡導(dǎo)既追求總量上的追趕,更講求實現(xiàn)質(zhì)量和效益上的超越。延長油田公司短板在哪里?經(jīng)過深入討論,油田上下認識一致:短板就是缺項,就是薄弱環(huán)節(jié),具體說一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題,保持原油生產(chǎn)的適度規(guī)模,是油田發(fā)展的客觀需要,這一目標必須通過技術(shù)進步和精細化管理實現(xiàn);二是管理體制和管理水平問題,延長油田今年提出8項改革重點,目的就是以改革的精神、自我革新的勇氣,“刮骨療毒”、強身健體;第三是發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益問題,延長油田持續(xù)提升降本增效的空間,以此提升持續(xù)發(fā)展的能力。
當前,延長油田已初步形成8個分類指標和5項目標任務(wù)的追趕超越方案,各生產(chǎn)單位也正以內(nèi)部追趕超越為主,大膽實施跨區(qū)域?qū)斯步ǎ晖菩锌冃Э己烁鲉挝恍纬傻囊恍┙?jīng)驗和做法正在全公司逐步推開,一股濃厚的追趕超越氛圍正在全公司悄然形成。