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檸條塔公司:安全教育不斷線

2021-10-26 11:32:45 來源:西部決策網(wǎng)
  西部決策網(wǎng)訊檸條塔礦業(yè)公司掘進(jìn)一工區(qū)突出安全教育不斷線,以事故案例“回頭看”、”一周一案例” 等方式,對以往發(fā)生的事故案例進(jìn)行再學(xué)習(xí),通過分析事故內(nèi)因,講清說透事故對家庭、對企業(yè)造成的危害, 找準(zhǔn)應(yīng)對措施,觸動員工內(nèi)心,引起共鳴,切實提高員工防范意識。
  
  該工區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)主題,突出"四條主線”提升各班組的安全管控能力,提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化,提升管理效益最大化。突出責(zé)任到位這個主線,將全體員工納入安全生產(chǎn)履職能力考核范圍,形成自上而下的安全管理責(zé)任體系,做到“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰檢查,誰負(fù)責(zé);誰操作,誰負(fù)責(zé)”,實現(xiàn)安全責(zé)任的逐級傳遞,杜絕“老好人”思想,持續(xù)加大對各類違章行為的處罰力度,對“四員兩長”安全生產(chǎn)履職情況進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核,不斷提高安全監(jiān)督執(zhí)行力;突出安全培訓(xùn)這個主線,堅持所有崗位動態(tài)培訓(xùn),所有人員動態(tài)提升,所有人員每周至少一次專題安全教育,所有人員必須與班組形成聯(lián)?;ケ0踩年P(guān)系,以“一幫一、一對一” 的方式, 對員工進(jìn)行有針對性的安全技能培訓(xùn),通過技術(shù)比武、崗位練兵、“傳、 幫、帶”等方式,以好帶差、以強(qiáng)帶弱、定向幫助、共同提高。提高員工操作水平的同時,以規(guī)范員工操作行為培訓(xùn)為突破口,從本崗位入手,查找不利于安全生產(chǎn)的習(xí)慣性做法和不規(guī)范行為,切實提高員工"規(guī)范操作、按章作業(yè)”的意識和能力;突出現(xiàn)場管控這一主線,規(guī)定每班班長必須在現(xiàn)場進(jìn)行交接確認(rèn),準(zhǔn)確了解上班次施工情況。班前會點(diǎn)名時,做到“安全必講,隱患必談,責(zé)任必清”,即觀察員工精神狀態(tài),講現(xiàn)場存在的安全隱患,講現(xiàn)場安全注意事項,講安全防控措施,講安全工作細(xì)節(jié),發(fā)現(xiàn)崗前精神狀態(tài)不佳、情緒不穩(wěn)定的員工,及時調(diào)換其班次或強(qiáng)制其休班,消除不安全因素,切實把好安全第一關(guān)。
  
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