“導師帶徒”：為生產經(jīng)營點燃“星星之火”
2021-11-12 17:30:16
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊“曹部長，以后我就是你的專屬徒弟了，還請多指教”，新員工孫利輝在導師帶徒協(xié)議書上鄭重簽下了自己的名字。
為促進新員工快速成長，加快人才隊伍的建設，11月9日，中鐵一局四公司滬蘇湖鐵路項目一分部組織開展了新生座談會，舉行了簡單而隆重的“導師帶徒”簽訂儀式，四位業(yè)績優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的員工與新員工簽訂了《導師帶徒合同》。
“座談會讓我們可以了解新員工近期的生活及工作狀態(tài)，‘導師帶徒’活動能盡快幫助新員工適應施工單位工作，師徒關系減少了年紀的代溝，增強歸屬感，讓他們在新環(huán)境中感受到家的溫暖。”中鐵一局滬蘇湖鐵路項目一分部黨支部副書記劉紅昌說。
“導師帶徒”是培養(yǎng)新人的重要手段，也是激勵員工共同進步的重要途徑。通過舉行拜師儀式，增強了“同齡人”之間的交流，讓新員工與導師呈現(xiàn)出“上班是師徒，下班是兄弟”的和諧關系，營造了愛崗敬業(yè)、學技練功的濃厚氛圍，為推動滬蘇湖鐵路施工建設點燃“星星之火”。
近年來，中鐵一局四公司高度重視青年員工培育工作，制定了由人力資源部、對口業(yè)務部門、項目部為主體的“三方共建”員工培養(yǎng)管理辦法，針對部分重點高校畢業(yè)生還將發(fā)放十萬元的安家基金和發(fā)展基金。（供稿人：王輝 楊浩）
為促進新員工快速成長，加快人才隊伍的建設，11月9日，中鐵一局四公司滬蘇湖鐵路項目一分部組織開展了新生座談會，舉行了簡單而隆重的“導師帶徒”簽訂儀式，四位業(yè)績優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的員工與新員工簽訂了《導師帶徒合同》。
“座談會讓我們可以了解新員工近期的生活及工作狀態(tài)，‘導師帶徒’活動能盡快幫助新員工適應施工單位工作，師徒關系減少了年紀的代溝，增強歸屬感，讓他們在新環(huán)境中感受到家的溫暖。”中鐵一局滬蘇湖鐵路項目一分部黨支部副書記劉紅昌說。
“導師帶徒”是培養(yǎng)新人的重要手段，也是激勵員工共同進步的重要途徑。通過舉行拜師儀式，增強了“同齡人”之間的交流，讓新員工與導師呈現(xiàn)出“上班是師徒，下班是兄弟”的和諧關系，營造了愛崗敬業(yè)、學技練功的濃厚氛圍，為推動滬蘇湖鐵路施工建設點燃“星星之火”。
近年來，中鐵一局四公司高度重視青年員工培育工作，制定了由人力資源部、對口業(yè)務部門、項目部為主體的“三方共建”員工培養(yǎng)管理辦法，針對部分重點高校畢業(yè)生還將發(fā)放十萬元的安家基金和發(fā)展基金。（供稿人：王輝 楊浩）
新生座談會上暢所欲言
師徒簽訂《導師帶徒合同》
師徒簽訂《導師帶徒合同》
返回頂部