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勉縣公安局“三個四”舉措推動“一村一警務助理”警務機制改革見成效

2023-08-18 09:54:08 來源:西部決策網(wǎng)
       西部決策網(wǎng)訊  今年以來,勉縣公安局堅持強基導向,聚焦“縣級主戰(zhàn)、派出所主防”職能定位,做實做細做精基層警務,創(chuàng)新探索“一村一警務助理”警務機制改革,強力推動警力下沉、警務下移,不斷延伸警務工作觸角,積極推動構(gòu)建基層社會治理共同體,切實做到“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”。
        一、嚴把“四個關口”,選優(yōu)配強人員。一是嚴把崗位核定關。經(jīng)對戶籍人口、常住人口測算和深入走訪調(diào)研,確定治安狀況復雜、常住人口較多的老道寺社區(qū)、群峰社區(qū)各選配2名警務助理,其余196個村(社區(qū))各選配1名警務助理。二是嚴把人員選聘關。以政治可靠、本地居住、責任心強、群眾基礎好、綜合素質(zhì)高為標準,從熟悉村莊情況、了解社情民意、敢于管事、善于管事、有意愿為公安機關服務的25—55歲村干部中選聘,切實做到專崗專責。三是嚴把教育培訓關。研究制定崗前培訓和定期培訓教育制度,對200名警務助理開展信息采集、調(diào)處糾紛、服務群眾、安全防范宣傳教育及紀律要求等的崗前培訓,確保人員思想素質(zhì)、法律意識和業(yè)務能力全部達到上崗要求。四是嚴把隊伍管理關。堅持規(guī)范化、制度化、常態(tài)化管理理念,各派出所加強對警務助理日常管理和檢查督導。同時,明確警務助理不得單獨從事的工作和嚴禁行為,一旦發(fā)現(xiàn)有違法違紀或不宜從事情形,立即予以辭退。
        二、強化“四個保障”,做強基礎支撐。一是強化組織保障??h委、縣政府主要領導專題聽取匯報,實地調(diào)研協(xié)調(diào);縣局黨委多次召開黨委會、專題會議,專門就推動警力下沉提升城鄉(xiāng)社區(qū)警務工作效能進行研究部署,并成立由局主要領導任組長的領導小組,常態(tài)調(diào)度推進。二是強化經(jīng)費保障??h政府召開常務會議審議警務助理管理辦法和考核辦法,積極爭取財政、人社等部門大力支持,在辦公經(jīng)費緊張情況下,兌付工作補助、辦公場所裝修改造、裝備配備等資金,并推動后續(xù)費用納入財政預算。三是強化場所保障。依托村(社區(qū))基層組織,規(guī)劃建成標準化警務室41個、警務工作站139個,統(tǒng)一外觀標牌標識,配齊內(nèi)部辦公設備,完善警務室規(guī)章制度全部懸掛上墻。四是強化職業(yè)保障。為便于警務助理開展工作,提高工作效率,增強其榮譽感、自豪感和歸屬感,為警務助理統(tǒng)一發(fā)放警務聘書和工作證件,配備辦公用品和防護器材,并購買人身意外保險,消除后顧之憂。

        三、建好“四個載體”,密切警民關系。一是建好工作臺賬。給每個警務室印制發(fā)放《警務工作日志》《信息采集工作臺賬》《治安糾紛工作臺賬》《巡邏檢查工作臺賬》,研發(fā)信息采集APP,由警務助理詳細記錄社情民意、糾紛調(diào)處、線索舉報、服務群眾等方面工作情況,便于監(jiān)督考核,讓工作落到實處。二是建好警民聯(lián)系卡。為警務助理統(tǒng)一印制包含姓名、聯(lián)系方式、微信二維碼等信息的警民聯(lián)系卡,推行警民聯(lián)系“一張卡”,奉行為民服務真心、耐心“兩顆心”,積極開展進社區(qū)、進企業(yè)、進村莊“三進”活動,堅持送防范、送法制、送服務、送溫暖“四送”工作法,實現(xiàn)服務群眾“零距離”。三是建好微信工作群。警務助理組建村(社區(qū))警務工作群,及時收集社情民意和對政府、公安工作的意見建議;同時各派出所每周將治安預警信息、法律知識、反詐常識、警情通報、典型案例等推送給警務助理,再轉(zhuǎn)發(fā)覆蓋到全縣群眾。四是建好考核通報表。建立健全“月考核、年考評”考核工作機制,對每名警務助理日常工作進行日登記、月匯總,定期統(tǒng)計排名、通報晾曬,對表現(xiàn)優(yōu)秀、成效突出的及時表彰獎勵,對工作敷衍、考核落后的予以辭退,充分調(diào)動警務助理工作積極性和主動性。(供稿:王淳璞 陳紅超)
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