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今年以來，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號煤礦立足自身實(shí)際，緊盯重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以“宣教、自查、培訓(xùn)”為三大核心引擎，驅(qū)動(dòng)安全生產(chǎn)管理水平全面提升，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，奏響安全宣傳主旋律

從“NOSA微課堂”到“安健環(huán)知識每日一考”，從班前會(huì)的安全教育到定期的應(yīng)急演練，從安全知識競賽到安全技能比武……該礦持續(xù)發(fā)力，不斷增強(qiáng)員工安全意識，提高員工的風(fēng)險(xiǎn)辨識和防控能力。

為將安全教育融入日常，該礦在員工每日必經(jīng)的井口信息站和升井通道等位置上懸掛安全警示標(biāo)語，時(shí)刻提醒大家保持對安全的高度警覺。并通過創(chuàng)作安全情景劇的形式，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)習(xí)安全知識。

通過組織員工家屬撰寫親情寄語，拍攝暖心視頻，為員工筑起一道溫馨的安全屏障。該礦掘進(jìn)四隊(duì)班長李愛榮感慨道：“當(dāng)我看到女兒拍攝的安全提醒視頻時(shí)，內(nèi)心深受觸動(dòng)，家庭是我最堅(jiān)實(shí)的后盾?！?/p>

據(jù)統(tǒng)計(jì)，該礦四季度共組織開展各類安全宣教活動(dòng)10次，參與員工700余名。這些活動(dòng)增強(qiáng)了員工的參與感，營造出“人人講安全、事事為安全、時(shí)時(shí)想安全、處處要安全”的濃厚氛圍。

深化隱患排查，唱好自查自改重頭戲

安全生產(chǎn)，重在預(yù)防。該礦積極組織各區(qū)隊(duì)深入對照《八條硬措施》及《安全管理“十條紅線”》等安全管理制度，扎實(shí)開展自查自改工作。對作業(yè)規(guī)程的執(zhí)行、安全技術(shù)措施的落實(shí)、安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度的構(gòu)建，以及事故隱患排查治理體系的建立健全等情況進(jìn)行重點(diǎn)排查。

各區(qū)隊(duì)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查自改，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并糾正制度落實(shí)不到位、措施執(zhí)行不嚴(yán)格等問題，確保每一項(xiàng)安全生產(chǎn)要求都落到實(shí)處。該礦通風(fēng)維護(hù)隊(duì)多次開展專項(xiàng)檢查，在對132206回風(fēng)順槽的電氣設(shè)備巡查中，該隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)機(jī)開關(guān)的喇叭嘴出現(xiàn)裂縫，存在失爆風(fēng)險(xiǎn)，并立即采取措施整改，對該區(qū)域設(shè)備進(jìn)行全面排查，保障井下生產(chǎn)安全。

自百日安全行動(dòng)開展以來，該礦已開展安全大排查兩次，排查范圍涵蓋冬季三防、防治水、采掘、機(jī)電、通風(fēng)等領(lǐng)域，累計(jì)排查出安全隱患26條，形成“五落實(shí)”臺(tái)賬，實(shí)現(xiàn)了隱患排查治理的閉環(huán)管理。

豐富培訓(xùn)模式，譜寫新工安全新篇章

該礦在師徒“傳幫帶”基礎(chǔ)上增設(shè)了“工種體驗(yàn)周”，新員工體驗(yàn)過各個(gè)工種后，可根據(jù)自己的興趣和特長自選工種。同時(shí)，開展了包括“一通三防”、安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、逃生自救和應(yīng)急處置等安全培訓(xùn)。

“為什么跨越皮帶的時(shí)候要走過橋，而檢修的時(shí)候就可以直接踩在皮帶上？”

“從這里到避難硐室怎么走？”

“請你演示一下自救器怎么使用?！?/p>

……

該礦班長正在進(jìn)行現(xiàn)場考核。

在培訓(xùn)后該礦采取“地面筆試，井下面試”的模式對新員工進(jìn)行考核，各區(qū)隊(duì)及安檢部門在班前會(huì)和工作現(xiàn)場對新員工進(jìn)行隨機(jī)考查，確保安全學(xué)習(xí)不走過場，切實(shí)提高員工的安全意識和防范能力。新員工苗壯對此深有感觸：“經(jīng)過一輪輪的安全培訓(xùn)和隨機(jī)考查，我心里踏實(shí)多了?！彼募径纫詠?，該礦已組織9次安全學(xué)習(xí)和11次隨機(jī)抽查。（供稿：許宇星）