小保當?shù)V業(yè)公司：煤海深處的成長接力
2025-09-02 16:42:00
來源：西部決策網(wǎng)
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早班與夜班剛完成交接，小保當?shù)V業(yè)公司二號煤礦142201綜采工作面已響起機械運轉(zhuǎn)的轟鳴聲。檢修班班長張小龍正給“95后”徒弟王明示范班前檢查要點：“來，按‘三步法’操作，先聽截割部運轉(zhuǎn)的節(jié)奏，再測搖臂溫度，最后檢查各油窗油位，設備有沒有‘毛病’，這三處一查就知道?！?/p>
王明蹲下身，順著截齒根部的煤垢縫隙細細摸排，在煤層里“啃”了大半個班，截齒根部早結(jié)了層硬邦邦的煤渣，他指尖在一處凹陷處反復蹭了蹭：“師傅，這有細微裂紋！”正是憑著這手從張小龍那學來的本事，他及時排查了隱患，當班生產(chǎn)未受絲毫影響。一旁整理工具的老礦工賈永銳笑著說，“這就是‘望聞問切’的真章，老經(jīng)驗能跟新設備對上茬，才叫真能耐。”
回想國產(chǎn)450米超長智能綜采成套裝備剛下井時，大伙兒心里都沒底。技術組在工作面連續(xù)守了三個通宵，3000多組數(shù)據(jù)密密麻麻記錄在冊?！懊總€參數(shù)都得摳細，就像給設備做體檢，一處漏檢都可能出問題。”該公司二號煤礦綜采一隊隊長李文強眼里滿是執(zhí)著。這支由老礦工、青年技工、技術骨干組成的隊伍，用實干精神打響了設備調(diào)試運行攻堅仗，為后續(xù)的人才成長和技術突破筑牢了根基。
為實現(xiàn)設備運行狀態(tài)的精準把控，技術團隊將設備震動、溫度、傾角、油壓等12組關鍵參數(shù)實時傳輸至地面控制臺。試運行時，班長張小龍帶著班組成員盯守現(xiàn)場，實時監(jiān)測設備狀態(tài)，賈永銳憑著幾十年的經(jīng)驗預判設備運行趨勢，技術員吳林則守在控制臺上精準記錄每一組數(shù)據(jù)。當智能截割系統(tǒng)成功啟動，屏幕上的數(shù)字不斷刷新時，王明舉著點檢表跑過來，難掩興奮：“師傅，這下成了！”
近年來，小保當?shù)V業(yè)公司二號煤礦綜采一隊錨定“重才聚才”理念，將人才培育作為隊伍建設的核心抓手，累計開展36場技術分享會，為青年成才搭建成長階梯，以“傳幫帶”機制精準賦能，53名青年職工成功取得技能等級證書，推動隊伍技能人才占比從32%大幅提升至64%，煤海青年的成長軌跡清晰可辨。而這份成長，始終以“實干實績”為標尺，技術骨干團隊主導的“運輸機非對稱驅(qū)動”“動態(tài)截割優(yōu)化”等成果累計創(chuàng)效超600萬元。
如今，煤海深處的機械轟鳴里，新老礦工的成長接力仍在繼續(xù)，這份扎根一線的奮斗力量，正悄然澆灌出“煤海育人、技興礦山”的鮮活圖景，續(xù)寫著屬于這座礦山的人才新篇。（供稿：于澤浩）
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