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9月26日，為期4天的陜西省第三屆礦山救援技能競賽暨陜煤集團第八屆礦山救援技術競賽圓滿結束，神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司神南救護大隊在全省26支代表隊中表現(xiàn)突出，榮獲專職救護隊團體全能二等獎；豎井救援團體單項第一名；醫(yī)療急救、呼吸器操作、模擬救災、理論考試團體單項二等獎；綜合技能團體單項三等獎；指揮員個人全能二等獎；技術員個人全能三等獎；指揮員戰(zhàn)術筆試個人單項二等獎；技術員應用筆試個人單項三等獎以及醫(yī)療急救個人單項三等獎。展現(xiàn)出了扎實的專業(yè)技能和出色的團隊協(xié)作能力。

這些成績的取得，是神南產(chǎn)業(yè)公司長期以來堅持“人才強企”戰(zhàn)略、系統(tǒng)推進技能人才培養(yǎng)的生動體現(xiàn)。公司以“雙平臺+235”員工素質(zhì)提升工程為抓手，將培養(yǎng)成果與崗位、薪酬直接掛鉤，有效打通職業(yè)發(fā)展通道，圍繞“為什么培養(yǎng)人才，怎樣培養(yǎng)人才，培養(yǎng)什么樣的人才”一條主線形成“15732”人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新性開展“六位一體”技能人才培養(yǎng)模式，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)從“量”到“質(zhì)”的全面提升。

公司創(chuàng)新構建“理論培訓、操作實訓、技能考核、競賽成才、反哺帶徒、創(chuàng)新創(chuàng)效”六大模塊聯(lián)動的技能人才培養(yǎng)新模式，形成從學習到實踐再到反哺的完整閉環(huán)，全面夯實人才培養(yǎng)的基礎。目前，擁有高技能人才489人，高技術人才81人，中華技能大獎、全國勞動模范、大國工匠、全國技術能手等高層次人才84人。

公司堅持構建多元化、立體化的人才培養(yǎng)通道，依托多媒體教室、安全實訓室、技能實訓室等培訓場所，配備超千臺覆蓋煤炭生產(chǎn)全鏈條的實訓設備，不斷夯實人才培養(yǎng)的硬件基礎。

在此基礎上，公司通過打造“百人講師團”內(nèi)部師資體系、開展內(nèi)部職業(yè)技能等級認定、深化企校合作等多路徑協(xié)同發(fā)力，有效打通管理、技術、技能三類人才發(fā)展通道，積極營造“以賽促干、以考促學”的比學趕幫超氛圍，推動員工從“要我學”向“我要學”轉(zhuǎn)變，形成覆蓋全員、貫穿全程的人才成長生態(tài)。并通過承辦全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽等大型賽事，為員工搭建起練技能、當工匠的高水平平臺，先后榮獲“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”“全國煤炭工業(yè)文明單位”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“全國設備管理優(yōu)秀單位”“全國職工教育培訓示范點”“全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽人才培育基地”等各級榮譽300余項，為員工素質(zhì)提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實支撐。（供稿：任柳靜 郭宇）